Ecrire n’est pas obtenir ! Peut-on oser le dire c’est tenir !
Les paroles passent et les écrits restent… Pensée populaire qui affirme que l’engagement personnel pour être respecté, passe par l’écrit.
Nos organisations s’y plient totalement, car au-delà du contrat de travail, elles s’évertuent à faire signer des chartes, les fiches de poste, les procédures, les modes opératoires, le document unique, le [...]