Formation entretien professionnel

 

Formation « Entretiens annuels et professionnels »

 

Formation à destination des personnes ayant à mener des entretiens professionnels auprès de collaborateurs. 

 

Informations Clés
Référents, cadres appelés à réaliser des entretiens annuels et professionnels orientés ou non vers une gestion des compétences transversales.
Durée 2 jours soit 14 heures ou 1 jour soit 7 heures si les participants ont suivi le module « fondamentaux du management »
Formation en présentiel pouvant s’organiser en distanciel
Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité.

Pour toute demande et/ou besoin d’adaptation spécifique à une situation de handicap, un référent handicap est à votre écoute : Soraya CAVAGNOL

 

 

 

 

Prérequis

Il n’y a pas de prérequis impératifs pour bénéficier de cette formation, cependant l’intérêt de celle-ci se révèlera effectif pour les personnes ayant à mener des entretiens professionnels auprès de collaborateurs.

Objectifs

Permettre à toute personne chargée d’évaluer ses coéquipiers :

  • Objectif 1 : Découvrir Les registres fondamentaux du management inclusif
  • Objectif 2 : Permettre aux participants d’appréhender les modalités de conduite des entretiens professionnels orientées « compétences »
  • Objectif 3 : Permettre aux participants d’adopter les postures relationnelles qui s’imposent pour les entretiens

 

Les participants à nos formations déclarent que les objectifs pédagogiques* sont atteints à 98% depuis 2017.

 

Vos contacts Formation :

  • Direction et référent handicap : Soraya CAVAGNOL
  • Référent pédagogique : Bruno FERNANDEZ
  • Référent égalité professionnelle : Chérazad CAVAGNOL
  • Pour toute question générale et administrative : Remplissez le formulaire de contact ci-dessous

 

*Nous vous indiquons le critère « atteinte des objectifs » représentant les effets de nos formations depuis le 1er janvier 2017. Nous communiquons une appréciation plus détaillée de nos indicateurs de satisfaction à la demande des clients.

 

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