Manager autrement ? Si j’y crois, alors je veux, si j’y crois et je veux, alors je peux…
C’est ce que pourrait-nous dire « l’Homme au travail » si toutefois nous le laissions le dire.
Ce constat tellement logique, est souvent l’élément manquant des modèles de mobilisation au travail, qui sous-tendent subtilement, que [...]
Nouveau référencement auprès de la DIRECCTE OCCITANIE : Appui conseil RH
Nous avons le plaisir de vous informer du référencement de ORHA par la DIRECCTE Occitanie pour intervenir auprès des TPE/PME.
Ce dispositif de la DIRECCTE Occitanie permet ainsi aux entreprises de moins de 250 salariés de demander une subvention pour [...]
De l’obligation sur les risques psychosociaux au consensus sur le bien-être au travail
Le contexte
Le sujet des RPS (risques psychosociaux) peut générer des dénis, des tensions et parfois provoquer un véritable désarroi au sein des entreprises. La complexité de la question et sa juridicisation potentielle y contribuent pour [...]