ORHA, cabinet de conseil en management et ressources humaines à Narbonne
Développer les compétences et faire grandir le collectif
Créé en 1998, ORHA accompagne les organisations dans leurs pratiques de management, la gestion des ressources humaines et la qualité de vie au travail. Implanté à Narbonne, notre cabinet réunit des consultants en ressources humaines et des ingénieurs en organisation pour relier les objectifs de l’entreprise aux réalités du travail.
Notre accompagnement porte sur le management des compétences, la cohésion d’équipe, la prévention des risques psychosociaux et la santé au travail, ainsi que le recrutement et la gestion des potentiels. Clarifier les rôles, partager les bonnes pratiques et soutenir les parcours professionnels : chaque démarche vise à donner du sens à l’action collective.
Nous associons conseil opérationnel, outils et formation pour aider les managers et les équipes à faire évoluer leurs pratiques. Notre conviction : obtenir en faisant réussir, en valorisant l’intelligence individuelle et collective.
Vous souhaitez structurer une démarche RH ou renforcer la coopération dans votre équipe ? Échangeons sur votre projet et ses modalités d’accompagnement.
Questions fréquentes sur le conseil en management et RH
Dans quels domaines ORHA accompagne-t-il les organisations ?
ORHA intervient en management des compétences, cohésion d’équipe, santé au travail, recrutement et gestion des potentiels. Le cabinet associe conseil opérationnel et formation pour aider les organisations à développer leurs pratiques RH et managériales.
Pourquoi engager une démarche de management des compétences ?
Cette démarche aide à identifier les compétences individuelles et collectives, à clarifier les attentes et à définir des axes de progrès. ORHA accompagne notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les outils de suivi, la mobilité professionnelle et la formation des managers.
Comment renforcer la cohésion d’une équipe ?
La cohésion se construit autour d’objectifs partagés, d’une communication claire et de pratiques de coopération. ORHA accompagne les managers pour mobiliser les collaborateurs, valoriser leur contribution et améliorer le fonctionnement collectif.
ORHA propose-t-il un accompagnement en prévention des risques psychosociaux ?
Oui. Le cabinet propose du conseil, des audits préventifs ou après une crise et des formations au management préventif des risques psychosociaux. Ces interventions s’inscrivent dans une démarche de santé et de qualité de vie au travail.
Où se situe ORHA et comment organiser une intervention ?
Le cabinet est implanté à Narbonne, au bâtiment In’Ess, 30 avenue Pompidor. Pour préciser le lieu, le format et les modalités adaptés à votre organisation, contactez notre équipe. Les formations intra-entreprise sont organisées à la demande, en présentiel et/ou à distance selon le programme.
Comment présenter un besoin de conseil ou de formation ?
Indiquez votre contexte, les équipes concernées et les objectifs recherchés : développement des compétences, coopération, prévention ou évolution des pratiques de management. Parlons de votre projet pour préciser ensemble l’accompagnement pertinent.
Le management
durable
Vous permet d’associer vos objectifs qualité et de développement par une dynamique collective.
Le management
des compétences
Vous aide à optimiser les compétences, les aptitudes et les motivations de votre équipe.
Le management et la cohésion d’équipe
Vous aide à améliorer la communication et la motivation au sein et entre vos équipes.
La santé et le bien-être
au Travail
Vous aide à gérer les tensions dans une équipe et à améliorer la qualité de vie au travail.
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