27 11, 2017

Ecrire n’est pas obtenir ! Peut-on oser le dire c’est tenir !

Par |27/11/2017|Conseil|Commentaires fermés sur Ecrire n’est pas obtenir ! Peut-on oser le dire c’est tenir !|

Les paroles passent et les écrits restent… Pensée populaire qui affirme que l’engagement personnel pour être respecté, passe par l’écrit.

Nos organisations s’y plient totalement, car au-delà du contrat de travail, elles s’évertuent à faire signer des chartes, les fiches de poste, les procédures, les modes opératoires, le document unique, le [...]

19 09, 2017

Manager autrement ?

Par |19/09/2017|Conseil|Commentaires fermés sur Manager autrement ?|

Manager autrement ? Si j’y crois, alors je veux, si j’y crois et je veux, alors je peux…
C’est ce que pourrait-nous dire « l’Homme au travail » si toutefois nous le laissions le dire.

Ce constat tellement logique, est souvent l’élément manquant des modèles de mobilisation au travail, qui sous-tendent subtilement, que [...]

7 03, 2017

Nouveau référencement auprès de la DIRECCTE OCCITANIE : Appui conseil RH

Par |07/03/2017|Conseil|Commentaires fermés sur Nouveau référencement auprès de la DIRECCTE OCCITANIE : Appui conseil RH|

Nouveau référencement auprès de la DIRECCTE OCCITANIE : Appui conseil RH

Nous avons le plaisir de vous informer du référencement de ORHA par la DIRECCTE Occitanie pour intervenir auprès des TPE/PME.

Ce dispositif  de la DIRECCTE Occitanie permet ainsi aux entreprises de moins de 250 salariés de demander une subvention pour [...]