11 12, 2017

Le management préventif des RPS : Prévenir ou guérir

Par |11/12/2017|Conseil|Commentaires fermés sur Le management préventif des RPS : Prévenir ou guérir|

Lorsque l’on parle de souffrance avérée au travail, la notion de risque disparaît puisque nous sommes en situation de souffrance. Nombreux sont ceux qui font cette confusion, justifiant ainsi d’une réactivité à posteriori dans les situations de crise.

Nous sommes souvent sollicités pour prendre en charge des personnes affectées par [...]

27 11, 2017

Ecrire n’est pas obtenir ! Peut-on oser le dire c’est tenir !

Par |27/11/2017|Conseil|Commentaires fermés sur Ecrire n’est pas obtenir ! Peut-on oser le dire c’est tenir !|

Les paroles passent et les écrits restent… Pensée populaire qui affirme que l’engagement personnel pour être respecté, passe par l’écrit.

Nos organisations s’y plient totalement, car au-delà du contrat de travail, elles s’évertuent à faire signer des chartes, les fiches de poste, les procédures, les modes opératoires, le document unique, le [...]

19 09, 2017

Manager autrement ?

Par |19/09/2017|Conseil|Commentaires fermés sur Manager autrement ?|

Manager autrement ? Si j’y crois, alors je veux, si j’y crois et je veux, alors je peux…
C’est ce que pourrait-nous dire « l’Homme au travail » si toutefois nous le laissions le dire.

Ce constat tellement logique, est souvent l’élément manquant des modèles de mobilisation au travail, qui sous-tendent subtilement, que [...]