Agenda Formations interentreprises

ORHA

 

Organismes de formation : Actions de professionnalisation référencées dans le cadre de Certif’Région :

Référent qualité – 1 jour 

Auditeur interne – 2 jours 

Développer une culture de l’évaluation – 2 jours 

Construire une grille des coûts – 2 jours 

 

Autres formations tout secteur :

Prévenir, gérer son stress et préserver son bien-être au travail – 2 jours

Conduite des entretiens professionnels – 2 jours 

Autres thèmes de formation (Management…) – Formations sur demande

Référent Qualité – 1 jour
Coût : 225 € HT/jour/stagiaire soit  225 € HT la session par participant
24/09/2018 à Narbonne – 07/12/2018 à Toulouse

Programme détaillé                                                                            Se préinscrire

Public :
Responsables d’organismes de formation – Coordonnateurs de dispositifs ou d’actions de formation – Formateurs – Assistants
Objectifs :
Apporter au référent Qualité les connaissances et les outils qualité nécessaires afin d’exercer au mieux ses missions Qualité à savoir :
– Maîtriser la gestion des documents,
– Mettre en place et suivre le tableau de bord des indicateurs de mesure de la qualité des formations,
– Gérer les réclamations apprenants, entreprises, financeurs
– Analyser les données d’évaluation de la satisfaction des apprenants, des bilans des actions de formation, des audits internes
– Assurer la coordination, le suivi et l’animation de la démarche d’amélioration continue en interne
Intervenant : Consultant spécialisé dans le domaine de la formation et qualité

Formation rythmée par des exercices pratiques

 

Auditeur Interne – 2 jours
Coût : 225 € HT/jour/stagiaire soit 450 € HT la session par participant
17/09 au 18/09/2018 à Montpellier –  15/11 au 16/11/2018 à Toulouse

Programme détaillé                                                                            Se préinscrire

Public :
Responsables d’organismes de formation – Coordonnateurs de dispositifs ou d’actions de formation – Formateurs – Assistants
Objectifs :
– Acquérir les principes, méthodes et outils de l’audit interne,
– Connaître et s’approprier les objectifs de la démarche qualité Certif Région
– Identifier les points faibles et les points forts de son Etablissement au regard du référentiel,
– Evaluer les marges de progrès avec les collaborateurs concernés,
– Organiser, planifier et assurer la mise en oeuvre des actions correctives.
Intervenant : Consultant spécialisé dans le domaine de la formation et qualité

Formation rythmée par des exercices pratiques

 

Développer une culture de l’évaluation – 2 jours
Coût : 225 € HT/jour/stagiaire soit 450 € HT la session par participant
11/10 au 12/10/2018 à Toulouse

Programme détaillé                                                                            Se préinscrire

Public :
Responsables d’organismes de formation – Coordonnateurs de dispositifs ou d’actions de formation – Formateurs – Assistants
Objectifs :
– Distinguer les nuances entre les objectifs des différentes évaluations :
       Evaluation des acquis pédagogiques de la formation  (Avant – Pendant  – A chaud – A froid)
       Evaluation de la satisfaction sur les conditions de déroulement de la formation
       Evaluation des impacts de la formation dans la vie professionnelle 
  – Définir les critères, outils et modalités de gestion des évaluations en fonction des objectifs visés
  – Analyser les retours des évaluations, valider les acquis et définir les axes de progrès qui s’imposent
Intervenant : Consultant spécialisé dans le domaine de la formation et qualité

Formation rythmée par des exercices pratiques

 

Construire une grille de coûts– 2 jours
Coût : 225 € HT/jour/stagiaire soit 225 € HT la session par participant
22 au 23/11/2018 à Narbonne

Programme détaillé                                                                             Se préinscrire

Public :
Responsables d’organismes de formation – Assistants – Toute personne amenée à étudier le coût d’une action de formation
Objectifs :
-Savoir analyser le contexte externe de l’organisme (se positionner sur le marché dans son domaine de compétences)
– Savoir déterminer les éléments structurants la grille des couts de revient des actions de formation
– Outils de construction d’une grille de couts
Intervenant : Consultant spécialisé dans le domaine de la formation et qualité

Formation rythmée par des exercices pratiques

Prévenir, gérer son stress et préserver son bien-être au travail – 2 jours
Coût : 400 € HT/jour/stagiaire soit 800 € HT la session par participant
16/10 au 17/10/2018 à Narbonne

Se préinscrire

Public : Tout public
Objectifs :
Développer ses aptitudes pour contribuer à prévenir son stress et préserver son bien-être au travail (Établir un diagnostic de sa situation personnelle, Détecter les points de vigilance, Réfléchir sur son plan d’actions personnalisée, Explorer les solutions possibles…)
Intervenant :
Consultante RH – Formatrice spécialisée en gestion du stress – Sophrologue 

Formation rythmée par des ateliers d’échanges, et un espace interactif personnalisé 

 

Conduire avec efficacité ses entretiens professionnels – 2 jours
Coût : 350€ HT/jour/stagiaire soit 700 € HT la session par participant (Selon OPCA, vous pouvez bénéficier de tarifs conventionnés) 
01/10 au 02/10/2018 à Narbonne

Programme détaillé                                                                            Se préinscrire

Public :
Toute personne devant conduire des entretiens professionnels (Responsables et référents RH, managers).
Objectifs :
– Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle
– Appréhender les spécificités et enjeux de l’entretien professionnel
– Maîtriser la conduite opérationnelle de l’entretien en les préparant en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
– Se doter d’outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels
– Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture
Intervenant : Consultant formateur en ressources-humaines et management opérationnel.

Formation rythmée par des exercices pratiques et des mises en situations.

 

Autres thèmes de formation
Nous consulter

Management :

  • Management participatif des résultats et de la performance (2 jours)
  • Animer et motiver son équipe (3 jours)
  • Conduire ses entretiens d’évaluation (2 jours)

Management des compétences :

  • Pilotage des bonnes pratiques professionnelles (2 à 3 jours)
  • Gestion des compétences (2 à 3 jours)

Santé au travail – Risques psychosociaux : Plusieurs cycles selon public visé

  • Management préventif des risques psychosociaux – 3 jours (Public : Cadres, Managers, Chefs de projets, Référents RH, Référents prévention)
  • Sensibilisation à prévention des risques psychosociaux – 1 à 2 jours (Public : Tout collaborateur, Référents RH, Référents prévention)
  • Cycle prévention des risques psychosociaux pour les membres du CHSCT – 2 à 3 jours